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1993年，孙式太极拳传人孙剑云先生正式把掌门人之位传给了自己的得意弟子孙永田，这在当时的武术界引起了不小的轰动。武林之中历来讲究名分，掌门人之位更是让人重重。孙永田和孙剑云虽然同姓，可是并不同宗。让一位和自己并不沾亲带故的人职掌孙家拳的帅印，这表现了孙剑云老人的开阔心胸和长远的眼光。“孙家拳掌门，惟有德者居之”。孙剑云老人不只一次对武林内外的人士说过这样的话。
转瞬间十年过去，身为北京航天神龙富康公司董事长兼总经理的孙永田先生，在繁忙的工作之余，又掌管孙式太极拳门内的大小事物——参加国内外的太极拳活动、为孙剑云老人做寿、给孙禄堂祖师立铜像……除此之外，他还在公司内部开展太极拳活动、创办中国太极拳网门，企业文化搞的热热闹闹，企业效益与日俱增，真是：太极带来人和，人和带来业兴。
“那时，我对掌门人没有什么概念，等到接了这份担子，经过这十来年的摔打，才知道当这个掌门人只有付出，是个吃苦受累受埋怨的差使。我爱人总是说：‘我看你对太极拳跟中了邪似的，看得比家里的事还重要。’没办法，太极拳成了我生活的一部分，为太极拳事业做点奉献，是我的责任。”孙永田说。
太极重在顺随，人生要知进退
跟孙剑云老师学了20年的太极拳，最大的收获就是人生要知进退。人生在世，每个人都有名利观，淡泊名利很难，重要的是如何处理好。比如这个掌门人的名分，退一步，你为大家做事，为太极拳付出，你就是掌门人；进一步，你拿这个名分去争名逐利，就没有人承认你这个掌门人。
1948年，孙永田出生在北京永定门外一个叫石榴庄的村子。那时，在永定门的铁匠营、宋庄、石榴庄、孙家场一带，有许多打把势、卖艺的，有说书的文场子、练武术的武场子，几乎家家户户都有人会练上两下子。孙就田从小就爱听说书，从《三国》到《水浒》，还有《说岳全传》《三侠五义》，他听了个滚瓜烂熟。书中那些匡扶正义、精忠报国的英雄成了他心目中的偶像。受周围好武之风的影响和评书中英雄人物的激励，孙永田也爱好上了武术。他学会了唐拳、梅花拳、子母鸳鸯拳、形意拳，还练习刀、枪、剑、棍等武术器械，他的十三节鞭练得出神入化。
中学毕业后，孙永田到航天部三院工作。在这里，孙永田学习武术又进入了一个新天地。航天部三院有许多年轻人爱好摔跤，其中还有人获得过北京市摔跤比赛的冠军。自幼习武的孙永田就想跟他们比试比试，没想到练套路和实战是两码事，一动手他就被人家摔得晕头转向。从此，孙永田就开始练习摔跤、散手。那时练习散手不穿护具，经常是一对二、一对四地练习。年轻时练习长拳功底，为后来学习孙式太极拳打下了良好的基础。
“年轻时，我虽然爱好武术，可是对太极拳却没有任何了解，总认为那是老年人为了健身才练习的。”1982年孙永田通过人介绍，认识了孙剑云老理由，是孙老师的人格魅力吸引了他，使他喜欢上了太极拳。
孙剑云老师为人谦和，性格开朗，具有很好的古典文学修养，在教授太极拳的同时，还能说古论今，给人讲述中国传统文化知识。孙永田感到，和孙剑云老师学拳，不仅能提高自己的拳艺，还能学到许多文化知识，这就样，他迷上了进退相随、开合有度、如行云流水一般的孙式太极拳。
“太极拳是哲学拳，它蕴涵着许多人生哲理。比如练习孙式太极拳首先要知道进退，所谓进步必跟，退步必撤，就是要掌握好进退相随。在推手实战中更是要知进退，懂得进退相随，就能立于不败之地。其实，进就是退，退就进。人生也是如此。”谈起孙式太极拳的拳理，孙永田总爱把练太极拳和做人联系到一起，说孙剑云老师教拳也是德艺并重，德艺双修。
对孙式太极拳掌门人这个称呼，孙永田坦言，他看中的不是这个名分，而是要为孙式太极拳的发展做些力所能有的事情。去年，在孙永田的主持操办下，孙式太极拳门人集资为孙式太极拳的创始人孙禄堂先生建立铜像，从铜像的雕刻，到地点的选择，再到洞像基座的运输，他操了不少的心，终于在去年的6月10日举行了孙禄堂铜像落成典礼仪式，完成了孙剑云老人的夙愿。如今，孙禄堂铜像坐落在风景秀丽的北京西北郊的百亭园公园，成为人们怀念先贤，追寻古文化遗踪的处胜地。
“说句心里话，这个掌门人之位不是我去争的，也争不来。将来，人们承认我是掌门你就是；不承认，我就不是。只要能为孙式太极拳的发展尽一份力，我就问心无愧了。”
现在，孙永田的心愿就是要把电视连续剧《太极奇侠孙禄堂》拍摄成功。这部30集的电视连续剧，描写了孙式太极拳创始人孙禄堂先生颇富传奇色彩的一生，具有历史真实性和较高的艺术价值。电视剧的剧本早已写成，可是由于种种原因一直没有开拍。
“我的最大心愿就是早日使这部电视剧拍摄成功，最好是在孙剑云老人健在之时能够上演。”
太极以中正为本，为人不能放弃原则
太极拳无论进退，都要立身中正。只有中正安舒，八面支撑，才能处于不改之地。退让不是妥协，不是放弃原则。
北京航天神龙富康公司是航天系统中率先走向市场的企业，他们不靠国家拨款，自食其力，每年还能上缴一二百万，这在同行业中是成绩卓著的。在现今市场经济的大潮下，作为一个国有企业的领导，既要创造良好的经济效益，又要提高职工的物质文化生活水平，是非常不容易的，其中，提高领导的工作艺术，做好职工的思想工作，是企业取得良好的经济效益的关键。
在做职工的思想工作中，孙永田自觉运用太极原理，巧妙地解决公司领导和职工之间的矛盾，使公司上下团结一致。“平时，我在公司中教授太极拳，公司中百分之九十的人都和我学习过太极拳，我能和群众打成一片，因此做起工作来就能得心应手。要善于化解矛盾，太极讲究的就是阴阳平衡。要知己知彼，要善于侧面迂回……”讲起他做职工思想工作的事，他的话就滔滔不绝。
“遇事先退一步，但这并不意味着你放弃原则，而是要你了解情况，找出矛盾的根源，然后解决矛盾。”他讲道，曾经有一个职工由于家庭矛盾和生活困难，在工作中不服从队长的分配，并和队长吵了起来。矛盾上交到他这里后，他并没有马上批评、处理这个职工，而是先了解情况，得知是由于这个职工的爱人下岗、老人生病，自己心情烦闷，就把这种不良情绪带到工作岗位上来。他马上给这个职工解决生活困难，然后才义正词严地指出了他的错误，并且让这个职工在全体职工大会上做深刻的检查。这样，既树立了公司的正气，又解决了职工的实际困难，公司员工心服气顺，就能更好地工作。
“做工作要以正压邪，但是还要注意解决好职工的生活困难。真不容易。”孙永田深有感触地说，“太极拳不仅是哲学拳、艺术拳、健身拳，还对领导的工作艺术、工作方法，有指导作用。我每个月都要接待四五个职工，了解他们的生活情况、思想情况。”
太极求圆，求圆才有向心力
太极是圆，是圆才能应物自然。在工作中应用好太极拳的圆，就能增加公司的向心力，提高公司的凝聚力。
航天神龙富康公司的许多年轻职工都来自公司的对口扶贫县——湖北省宜昌市长阳土家族自治县。这些来自山区的少数民族青年，年龄都在二十岁左右，正是思想活跃，爱动爱闹的年龄。他们在公司中学习、工作三年，然后分配工作。如何管理好这些青年人，让他们健康成长，成为社会的有用之材，确实是一门学问。
“我们公司对这些青年都从严要求，每天要求他们出早操，晚上睡觉要查铺。除了技术课外，我每个月都要给他们讲一堂人生课。我对他们讲，第一要对社会负责，第二要对公司负责，第三要对他人负责。对他人负责，才是真正地对自己负责。我还讲，今天的付出，就是春天的耕耘。除了讲人生课外，我还教他们打太极拳。每天的早操除了跑步外，就是打太极拳。太极拳蕴涵着深刻的人生哲理，对年轻人有着潜移默化的教育作用。”
现在，公司中几乎所有的青年职工都是孙永田的学生，打太极拳在航天神龙富康公司已经蔚然成风。24岁的小田是个土家族女青年，她来北京四年，学太极拳已经三年。现在，小田主持着公司中的中国太极拳网站工作，她说：“学太极拳丰富了她的生活，使她开阔了眼界。”小李去年参加了珠海国际太极拳交流大会，并且取得了优异的成绩。
孙永田介绍说，每年公司都组织太极拳练得好，同时工作先进，思想、道德品质好的年轻人参加国内各地举办的太极拳交流比赛活动，他们穿着公司统一定做的服装，和世界各地的太极拳爱好者交流拳艺。在交流比赛的同时，还游览祖国的大好河山，这既增强了职工的爱国主义精神，也让他们开阔了眼界，了解了中国的传统武术文化在世界上的地位，增强民族自信心。这些活动丰富了职工的业余生活，增强了公司职工的凝聚力，使他们爱岗敬业。
根据公司里的年轻人爱好电脑，又喜欢太极拳的特点，两年前公司建立了中国太极拳网站，孙永田先生亲自担任网站的董事长。公司的年轻人可以通过网络这个现代化媒体学习太极拳理论知识，了解太极拳的发展动态。这个网站深受太极拳爱好者的欢迎。中国太极拳网站还要开发英语版。
“太极拳是圆，把我们的职工联系的越来越紧密。企业的体育文化活动开展得生活活泼，就增强职工的向心力和凝聚力。职工热爱公司，自然生产效益就会提高。”最后，孙永田先生强调说，“太极拳是我们的无形资产。”
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